4_كليه مشاغل بايد بر مبناي معيارهاي عيني يكساني ارزيابي و طبقه بندي شوند.
سطح دستمزدها پائين تر از رشته هاي مشابه است . بمنظور رفع اين نـابرابري لازم اسـت كـه
سطح حقوق پايه و كليه مزاياي شغلي در تمام رشته ها بر مبناي معيارعاي عيني يكساني نظيـر
سختي كار, شدت كار, سابقه و تخصص
كارگران و كاملاً مستقل از جنسيت كارگر تعيين گردد.
5_در ازاي كار برابر مزد برابر پرداخت گردد.
در شرايط كاري يكسان عمدتاً به زنان مزد كمتري از مردان پرداخت مي شود , اين تبعيض
بايد كاملاً از بين برود. براي تحقق واقعي و عملي اصل دستمزد برابر به ازاي كـار برابـر بايـد
حقوق پايه و كليه مزاياي شغلي در كليه مشاغل بـراي زن و مـرد بـه يكسـان تعيـين شـود .
دريافتيهاي مختلف نظير حق مسكن
اولاد و غيره بايد به يكسان به مردان و زنان تعلق بگيرد.
6_ .زنان و مردان بايد به يكسان از بيمه هاي اجتماعي بر خوردار باشند
كليه افراد جامعه بايد تحت پوشش بيمه بيكاري , بيمه سالمندي و بيمه از كار افتادگي قـرار
بگيرند. هرفرد
بالاي 18 سال آماده به كار, اعم از زن و مرد كـه نتوانـد شـغلي بيايـد, بايـد بيمـه بيكـاري
دريافت كند. زنان و مردان بالاتر از 55 سال بايد بيمه سالمندي دريافت دارند . به افراد زير
55 سال كه به هر دليل از كار افتاده شده باش ند بيمه از كارافتادگي تعلق ميگيرد . اين حقوق
بايد مستقل از وضعيت شغلي و حق بيمه همسر به زنان تعلق گيرد.
7_براي زناني كه ناگزير به شب كاري هستند بايد امكانات ويژه ايجاد گردد.
كار شبانه چه براي زنان و چه براي مردان بايد ممنوع گردد , مگر در آن رشـته هـايي كـه
رفاه اجتماعي و يا ملزومات تكنيكي , شب كاري را ايجاب نمايد, دولت و كارفرمايان موظفنـد
كه در اين رشته ها امكانات و تسهيلات لازم از قبيل وسيله رفت و امد براي كار شبانه زنان را
فراهم كنند, والدين كودكان كمتر از 3 سال در هيچ شرايطي نبايـد بـه شـب كـاري گمـارده
شوند.
جمعه ۶ اسفند ماه ۱۴۰۰
کارگرنیوز
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر