۱۴۰۰ اسفند ۷, شنبه

‍ 8_زنان شاغل بايد از حق 2 روز مرخصي ماهيانه برخوردار باشند.



زنان حق دارند كه بمنظور استراحت در دوره عادت ماهانه , در هر ماه 2 روز مرخصي بـدون 

كسر حقوق و مزايا داشته باشند.  

9_سپردن هر نوع كار زيان آور به زنان باردار و يا هر نوع كاري كه به تشـخيص مراجـع 

پزشكي به سلامت مادر با جنين لطمه مي زند ممنوع است.  

كار فرما موظف است به زنان بارداري كه به چنـين كارهـايي اشـتغال دارنـد , بـدون كسـر 

دريافتي ها, كار مناسبي بسپارد. هر گاه اين امر ممكن نياشد , زنان شاغل در اين رشته ها بايد  

در تمام طول بارداري از مرخصي با حقوق و مزاياي كامل بر خوردار باشند.  

10_اخراج زنان باردار ممنوع است.  

بسـياري از كارفرمايـان بخـاطر سـودجويي و بـراي سـر بـاز زدن از رعايـت حقـوق زنـان 

باردار,آنان را تحت بهانه هاي مختلف اخراج مي كنند , از اينرو بايد اخراج زنان باردار بـه هـر  

دليل و بهانه اي ممنوع گردد.  

11_زنان بايد از مرخصي كافي براي زايمان برخوردار باشند.  

زنان بايد از حق 16 هفته مرخصـي ويـژه زايمـان , 8 هفتـه قبـل و 8 هفتـه پـس از زايمـان ,  

برخوردار باشند. مدت مرخصي ويژه زايمان ميتواند به تشخيص پزشك افزايش پيدا كنـد , در 

دورة مرخصي زايمان بايد حقوق و مزاياي كامل به زنان پرداخت گر دد. مرخصي زايمان بايد 

جزو سابقه كار محسوب شود. كارفرما حق ندارد شغل زن را پس از بازگشت بـه كـار تنـزل  

دهد.  

12_والدين بايد از مرخصي كافي براي نگهداري از نوزاد بر خوردار باشند.  

علاوه بر مرخصي پس از زايمان براي مادر , مادر يا پدر نوزاد تازه متولد شده بايد حق دا شته 

باشند تا پيش از موعد اسـتفاده از مهـد كـودك حـداقل از 24 هفتـه مرخصـي بـدون كسـر  

دريافتي ها براي نگهداري و مراقبت از نوزاد خود استفاده كنند . اولياي نوزاد ميتوانند با توافـق  

مشترك اين مرخصي را ميان خود تقسيم كنند و يا يكي از طرفين از تمام مرخصي بر خـوردار  

شود, تا رفتن كودك به مهد كودك وظيفه نگهداري از ان به عهدهٍ يكـي از والـدين بـا حفـظ  

دستمزد از بودجه كارفرما يا صندوق بيمه اجتماعي دولت خواهد بود . همچنين بمنظور تسـهيل 

وظايفي كه پدر در بدو تولد نوزاد بعهده دارد , بايد از حق 2 هفته مرخصي با حقـوق در زمـان تولد نوزاد, برخوردار باشد. مرخصي والدين براي نگهداري نوزاد بايـد جـزو سـابقه كـار انهـا  

محسوب گردد و شغل آنان پس از بازگشت به كار نبايد تنزل پيدا كند.  

  

13_به مادران شاغلي كه به نوزادان خود شير ميدهند.  

بايد به اين منظور حداقل 2 نوبت نيم ساعته در روز فراغت داده شود . روز كار مادراني كه 

به نوزاد خود شير ميدهند نبايد از 6 ساعت تجاوز كند.


شنبه ۷ اسفند ماه ۱۴۰۰

کارگرنیوز 

https://t.me/kargarnews1‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

هیچ نظری موجود نیست:

ارسال یک نظر

ترجمه سخنرانی رفیق ابراهیم علیزاده در پارلمان اروپا واقع در بروکسل - بلژیک

  💢ترجمه سخنرانی رفیق ابراهیم علیزاده در پارلمان اروپا واقع در بروکسل - بلژیک (کُردی به فارسی) رفیق ابراهیم علیزاده، دبیر اول کومه له سازما...